Kernteam en overgang van inhuur naar formatie (budgettair neutraal)

In 2019 is op basis van de uitkomsten van het onderzoek toegang in het sociaal Domein van Movisie in de drie DUO-gemeenten de werkwijze van het Kernteam aangepast. In die werkwijze hebben wij de opdracht aan het Kernteam en de taken en rollen van de teamleden beter vastgelegd en gedefinieerd om professioneler en betere hulp te kunnen bieden aan kwetsbare gezinnen en individuele inwoners met complexe zorgvragen. Samengevat heeft het Kernteam vier rollen gekregen:

• Caseregie bij complexe zorgvragen over het gehele sociaal domein

• Het bieden van tijdelijke hulpverlening op het gebied van huiselijk geweld en kindermishandeling

• Uitvoering van de rol van Ouder-Kind Coach op scholen en kinderopvang

• Coördinatie van het Zorg en Signalen-overleg met Politie, woningbouwvereniging en diverse maatschappelijke partners.

Tot 2019 was alleen de coördinator van het Kernteam in dienst van de gemeente en werden de professionals (casisregisseurs) op contractbasis ingehuurd bij diverse zorginstellingen. Deze constructie heeft ons in de eerste jaren van het Kernteam geholpen om ons te ontwikkelen naar een goed werkend team maar had als groot nadeel dat er te veel wisselingen van personen plaatsvond waarmee de continuïteit onder druk kwam te staan. Met de wijziging van de werkwijze is toen besloten om via een geleidelijke overgang de medewerkers van het Kernteam in dienst van de gemeente te nemen. Dit is voor een deel in 2019 gebeurd en met ingang van dit jaar zijn wij met vrijwel alle resterende medewerkers in het Kernteam overeengekomen om bij de gemeente in dienst te komen. Wij zijn erg blij dat wij in goed overleg met de zorginstellingen deze medewerkers hebben kunnen behouden voor het Kernteam en dat wij daarmee de opgebouwde kennis en ervaring nu in huis hebben.

Dit betekent wel een technische wijziging in de begroting. Budgetten die op dit moment nog binnen de programma 1 vallen onder Jeugd en Algemeen Maatschappelijk en bedoeld zijn om kosten van de ingehuurde medewerkers bij de zorginstellingen te dekken, moeten worden overgeheveld naar de salaris begroting. In totaal gaat het om een bedrag van € 249.000 dat moet worden overgeheveld van uitvoeringsposten op jeugd en op algemeen maatschappelijk.

Ook zal het formatieplaatsenplan van de gemeente Ouder-Amstel en het team Samenlevingszaken moeten worden aangepast met de toevoeging van 2.87 Fte.

Bestaande uit:

• 1.16 Fte casus regie

• 1.05 Fte Ouder-Kind Coach

• 0.66 Fte Hulpverlening huiselijk geweld en kindermishandeling