Beleidsmatige ontwikkelingen (zonder begrotingswijziging)

Gezien de overbelasting van het personeel is het noodzakelijk om tot een prioritering van de werkzaamheden te komen. De wettelijke taken mogen niet in gevaar komen en gelden als hoogte prioriteit. Hierna komen de afspraken uit het bestuursakkoord en als derde prioriteit volgt het opvolgen van andere genomen besluiten. De vierde prioriteit zijn de overige bestuurlijke wensen.

Bij sommige beleidsonderwerpen is het op basis van bovenstaande indeling mogelijk de bestuurlijke wensen te temporiseren. Er is onderscheid gemaakt in wat bestuurlijk cruciaal is en wat wellicht later kan. Ook is gekeken of sommige werkprocessen efficiënter kunnen.

Onderstaand de projecten waar dit jaar geen ambtelijke capaciteit voor is of budget om op in te huren. Waar 2022 achterstaat wordt in het teamplan 2022 opgenomen en daarmee een jaar doorgeschoven.

• Starters en duurzaamheidslening opstellen (2022)

• Roadmap circulaire economie opstellen (2022)

• Beleid verduurzamen bedrijventerrein opstellen (2022)

• Facet bestemmingsplan Ronde Hoep opstellen (2022)

• Bedrijventerrein beleid opstellen (2022)

• Terassenbeleid opstellen (2022)

• KVO Molenkade (2022)

• Shortstaybeleid (2022)

• Omgevingsvisie Amsterdam (geen input leveren)

• Ronde Hoep visie(niet aansluiten)